华宏视员工为公司宝贵的财富，愿意吸纳优秀和有潜力的人才，并为员工提供发展个人才能舞台，希望每一位员工都能在华宏得到良好的发展，进了华宏的门，就是华宏人，传达着企业文化的精髓。

华宏用人理念：品德优先，岗位匹配、尽职尽责、团队协作。

品德优先：以品德第一，能力第二为任用标准，“有德无才，其德可用，有德有才，其应重用，有才无德，其才难用”。

岗位匹配：每个岗位都有自己的专业要求，适合的人放在合适的位置上才是人才，才能充分发挥他的作用。

尽职尽责：对工作有高度的责任心，做人 --诚信；做事 --认真、敬业、创新、追求卓越。

团队协作：一滴水是渺小的，汇成大海才会波澜壮阔；一粒土是轻微的，积聚高山方能巍巍奇观。个人的力量是微弱的，但他依存于一个优秀的团队便能随着团队的成长而迈向成功。

华宏用人方针：事业留人、环境留人、待遇留人、情感留人。

我们崇尚事业留人：
　　致力于把华宏的事业不断做大，搭建更大的舞台，为公司内部的优秀人才提供更多成就自我、实现自身价值的机会，同时也吸引更多的人才加盟；

我们强调环境留人：
　　通过塑造“不断进取，永不满足”的企业文化，在企业内部构建积极向上的人才环境。

我们主张待遇留人：
　　围绕“在不断为股东创造利润的同时，为员工谋取越来越好的福利”这一宗旨，建立一整套行之有效、极富激励性的经营机制。

我们重视情感留人：
　　在重视个人才能的同时，更加注重同事间的亲情和团队合力。

富有特色的企业文化、富有竞争力的薪酬体系、良好的发展前景，期待您的加盟！